اثر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی؛ مورد مطالعه: شركت سنگ آهن مركزي ايران

سعید سعیدا اردکانی

چکیده


     ارتقاء عمكرد سازمان‌ها به عنوان اصلي­ ترين چالش در بسياري از سازمان‌ها مطرح است كه مستلزم اختصاص منابع سرمایه‌ای فراوان است. در اين ميان بايد با برنامه‌ريزي درست منابع محدود سرمایه‌ای به نحوي تخصيص داده شود كه بهترين اثرگذاري را بر عملكرد سازمان‌ها داشته باشد. يكي از روش‌هایی كه می‌تواند اين مهم را محقق سازد استفاده از دارایی‌های نامشهود علی‌الخصوص سرمایه‌های فكري است. در اين پژوهش به بررسي اثر سرمايه فكري و عناصر آن بر عملكرد سازماني پرداخته شود. در اين پژوهش پس از مطالعه مباني نظري و مصاحبه با خبرگان، شاخص‌ها و ابعاد سرمايه فكري و عملكرد در شركت سنگ آهن مرکزی ایران شناسايي و يك الگوی پيشنهادي ارائه شد و در نهايت روابط موجود در اين الگو مورد تجزيه‌و‌تحليل قرار گرفت. اين پژوهش توصيفي-پيمايشي و از نوع كاربردي است. جامعه آماري پژوهش كليه مديران و كاركنان شركت سنگ آهن مركزي ايران در نظر گرفته شده و به منظور تجزيه‌و‌تحليل داده‌ها از الگوی يابي معادلات ساختاري استفاده شده است. نتايج نشان می‌دهد كه رابطه معني داري بين سرمايه فكري و عملكرد سازماني وجود دارد.

 

Abstract

     Development and improvement of Performance is considered as a major challenge in many organizations. In this context, capital limited sources allocation have the best impact on the performance of many organizations. Therefore, organizations can use intangible assets (Intellectual Capital) for acquiring competitive advantage. So, the purpose of this research is examining the Effect of intellectual capital and its elements on organizational performance in Iran Central Iron Ore Company. According to the research literature and expert opinions the dimensions and indexes of Intellectual Capital and organizational Performance are identified, and then the relationship among these factors are evaluated. This study is a descriptive and applied survey. The statistical population of this study is managers and personnel of Iran Central Iron Ore Company. In this study, structural Equation Modeling is used for data analysis. The results of this paper show that there is a significant relationship between Intellectual Capital and organizational Performance.

 

Keywords: Intellectual Capital; Human Capital; Structural Capital; Relational Capital; Performance


واژگان کلیدی


سرمايه فكري؛ سرمايه انساني؛ سرمايه ساختاري؛ سرمايه ارتباطي؛ عملكرد سازماني.

تمام متن:

PDF

منابع و مآخذ مقاله


عباسي، ابراهیم و صدقي، امان گلدی (1389). بررسي تأثير سرمايه فكري بر عملكرد مالي شركت ها در بورس تهران، بررسي‌هاي حسابداري و حسابرسي، شماره 60 ، صص63-62.

مدهوشي، مهرداد و اصغرنژاد اميري، مهدی (1388). سنجش سرمايه فكري و بررسي رابطه آن با بازده مالي شركت ها، بررسي هاي حسابداري و حسابرسي. شماره 57، 101-116.

ميركمالي، محمد و ظهور پرونده، وجیهه (1387). مديريت سرمايه فكري ضرورتي براي سازمان هاي عصر دانايي محور، پيام مديريت، شماره 28، صص 105-81.

نوروزيان، ميثم. (1384). كاربرد مديریت دانش در بخش دولتي"، تدبير، شماره 156.

Amalia, M & Nugroho, Y. (2010). An innovation perspective of knowledge management in a multinational subsidiary, Journal of Knowledge Management, 15(1), 71-87.

Bontis, N., Crossan, M. & Hulland, J. (2002). Managing an organizational learning system by aligning stocks and flows. Journal of Management Studies, 39(4), 437-466.

Brooking, A. (1996). Intellectual Capital, International Thompson Business Press, London.

Chang, W. & Hsieh, J. (2011). The dynamics of intellectual capital in organizational development, African Journal of Business Management, 5(6), 2345-235.

Edvinsson, L. & Malone, M. (1997).Intellectual Capital: Realizing Your Company’s True Value by Finding its Hidden Brain-Power, HarperCollins, New York.

Jantunen, A. (2005). Knowledge-processing capabilities and innovative performance: anempirical study, European Journal of Innovation Management, 8(3), 336-49.

Long, J.C. (2000). Managerial concerns in knowledge management”, Journal of knowledge management, 5(1), 43-57.

Marr, B. (2008). Impacting Future Value: How to Manage your Intellectual Capital, Published by the Society of Management Accountants of Canada, the American Institute of Certified Public Accountants and the Chartered Institute of Management Accountants.

Pew Tan, H. H. (2007). Intellectual Capital and financial returns ofcompanies.Journal of Intellectual Capital, 8(1).76-95, 2007.

Ramezan, M. (2011). Examining the impact of knowledge management practices on knowledge-based results", Journal of Knowledge-based Innovation in China, 3(2), 20-32.

Rodov, I. & Leliaert, P. (2002). financial method of intangible assets measurement", Journal of Intellectual Capital, 3(5), 323-336.

Serenko, A. (2009). A causal model of human capital antecedents and consequents in the financial services industry", journal of intellectual capital, 70(7), 53-60.

Sharbati, A, &Jawad, S. (2010), Intellectual capital and business performance in the pharmaceutical sector of Jordan", journal ofmanagement discount, 48(7), 105-131.

Walczak, S. (2005). Organizational knowledge management structure".The Learning Organization, 12(4), 330-339.

Zeghal, A.M. (2010). Analysing value added as an indicator of intellectual capital and its consequences on company performance", Journal of Intellectual Capital, 11(1), 39 – 60.


ارجاعات

  • در حال حاضر ارجاعی نیست.