بررسی نقش ظرفیت جذب دانش بر عملکرد نوآورانه سازمان ها )مطالعه موردی: شرکت های داروسازی و شرکت های بیمه حاضر در بورس اوراق بهادار تهران(

١. آزاد، ناصر و ارشدی، ایمان. (١٣٨٨). بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر درک حمایت از نواورى (مورد کاوی شرکت مادر تخصصی بازرگانی دولتی ایران)، بررسیهای بازرکانی، ٣۶، ٣٨-٢۶.

٢. اردکانی، سعید، شاکری، فاطمه، زارع احمدآبادى، حبیب وکاوندى، رضا. (١٣٨٩). تحلیلى بر نوآوری در صنعت خودروسازی؛ با کاربرد مدل یابی معادلات ساختارى (SEM). مدیریت صنعتى، ٢(٣)، ١١٠-٩٣.

٣. برومند، مجتبى و رنجبرى، مریم. (١٣٨٨). اقدامات راهبردى مدیریت منابع انسانى وعملکرد نوآوری: با تاکید بر نقش مدیریت دانش، دو ماهنامه توسعه انسانی پلیس، ۶(٢۴)، ۵۴-۴١.

٤. جزنی، نسرین، باقرى، محمد، حاجی کریمى، عباسعلى وعالم تبریز، اکبر. (١٣٩٠). تعیین الگوى قصد پذیرش نوآوری در تعامل عناصر بازار و ادراکات پذیرندگان نوآوری. چشم انداز مدیریت بازرگانی، ۵(٣٨)، ٩۶-٨١. جوانمرد، حبیب الە و سخایی، فاطمه. (١٣٨٨). بررسی رابطه بین مهارتهای فردی، یادگیری سازمانی، نوآوری و عملکرد سازمانی در صنایع کوچک و متوسط استان مر کزی. فصلنامه بصیرت، ١۶(٣٣)، ع٩-٨١

٦. رحمان سرشت، حسین و هاشمی، کمال. (١٣٨٧). فرایند و استراتزى نوآورى در شرکتهای عمرانی ایرانی. چشم انداز مدیریت، ٢٩٧،٢٩-٢٥٧.

٧. رضوانی، حمیدرضا و گرایلی نژاد، رزا. (١٣٩٠). ارائه الگویی برای گونه شناسی انواع نوآورى سازمانی. فصلنامه تخصصی پارکها و مراکز رشد، ٧(٢٨)، ٢۶-٢١.

٨. رمضانیان، محمد رحیم و بساق زاده، نرجس. (١٣٩٠). تأثیر توانایی جذب و فرهنگ سازمانی بر موفقیت اجرای IS در شرکتهای تولیدی قطعات خودروی استان ګیلان. مجله مدیریت فناوری اطلاعات (دانشکده مدیریت دانشگاه تهران)، ٣(٩)، ۶٨-٣١.

٩. رمضانیان، محمد رحیم، مرادى، محمود وبساق زاده، نرجس. (١٣٩٠). بررسى رابطه میان تسهیم دانش و توانایی جذب، قابلیت نوآوری، نهمین همایش بینالمللی مدیریت.

١٠. فارسیجانی، حسن و سمیعی نیستانى، ابوالفضل. (١٣٨٩). بررسی نقش یکپارچکى بین مدیریت کیفیت جامع و مدیریت تکنولوژی در تعیین عملکرد های کیفیت و نوآوری (پژوهشی در مورد شرکتهای تولیدی استان مرکزى). نشریه مدیریت فناورى اطلاعات، ٢(٣)، ١٣۶ - ١١٧.

١١ . معطوفى، على، تاجدینى، کیهان، آقاجانى، حسنعلى و تاجدینى، کیوان. (١٣٨٩). نقش کرایش به یادگیری بر نوآوری و عملکرد سازمانی. چشم انداز مدیریت، ٣(٣٧)، ٧١ -۵٧.

١٢ . میرفخرالدینى، حیدر، حاتمى نسب، حسن، طالعى فر، رضا وکنجکاو منفرد، امیر رضا. (١٣٨٩). مدیریت دانش، نوآوری دانش و عملکرد نوآوری در شرکتهای کوچک و متوسط. چشم انداز مدیریت بازرگانی، ٢(٣۵)، ١١٨-١٠٣.

١٣. هادی زاده مقدم، اکرم وحسینى، ابوالحسن. (١٣٨٣). بررسى رابطه فرهنک سازمانى مولد، و نوآوری در سازمان اقتصادی کوثر (با تمر کز بر بخش ستادی)، پیام مدیریت، ٩ و ١٠، ٩٥-٧٧.

14. Bapuji, H., & Crossan, M. (2004). From Questions to Answers: Reviewing Organizational Learning Research. Management Learning, 35(4), 397-417.
15. Baron, R. M., & Kenny, D. A. (1986). The Moderator-Mediator Variable Distinction in Social Psychological Research: Conceptual, Strategic, and Statistical Considerations. Journal of Personality and Social Psychology, 51(6), 1173-1182.
16. Chen, C. P., Liu, P. L., & Tsai, C. H. (2008). A Study of the Influence of Organizational Knowledge Ability and Knowledge Absorptive Capacity on Organization Performance in Taiwan's Hi-Tech Enterprises. Journal of Applied Sciences, 8(7), 1138-1148.
17. Cohen, W. M., & Levinthal, D. A. (1990). Absorptive Capacity: A New Perspective on Learning and Innovation. Administrative Science Quarterly, 35, 128-152.
18. Deci, E. L., Koestner, R., & Ryan, R. M. (1999). A Meta-Analytic Review of Experiments Examining the Effects of Extrinsic Rewards on Intrinsic Motivation. Psychological Bulletin, 125(6), 692-700.
19. Felin, T., & Hesterly, W. S. (2007). The Knowledge-Based View, Nested Heterogeneity, and New Value Creation: Philosophical Considerations on the Locus of Knowledge. Academy of Management Review, 32(1), 195-218.
20. Fosfuri, A., & Tribo, J. A. (2008). Exploring the Antecedents of Potential Absorptive Capacity and its Impact on Innovation Performance. Omega, 36(2), 173-187.
21. Gebauer, H., Worch, H., & Truffer, B. (2011). Absorptive Capacity, Learning Processes and Combinative Capabilities as Determinants of Strategic Innovation. European Management Journal, 30(1), 57-73.
22. Gupta, A. K., & Govindarajan, V. (2000). Knowledge Flows within Multinational Corporations. Strategic Management Journal, 21(4), 473-496.
23. Hays, J. M., & Hill, A. V. (2001). A Preliminary Investigation of the Relationships between Employee Motivation/Vision, Service Learning, and Perceived Service Quality. Journal of Operations Management, 19(3), 335- 349.
24. Hung, R. Y. Y., Lien, B. Y. H., Yang, B., Wu, C. M., & Kuo, Y. M. (2011). Impact of TQM and Organizational Learning on Innovation Performance in the High-Tech Industry. International Business Review, 20(2), 213-225.
25. Johannessen, J. A., & Olsen, B. (2003). Knowledge Management and Sustainable Competitive Advantages: The Impact of Dynamic Contextual Training. International Journal of Information Management, 23(4), 277-289.

26.Jansen, J. J. P., Van Den Bosch, F. A. J., & Volberda, H. W. (2005). Managing Potential and Realized Absorptive Capacity: How do Organizational Antecedents Matter? Academy of Management Journal, 48(6), 999-1015.

 27.Jantunen, A. (2005). Knowledge-Processing Capabilities and Innovative Performance: An Empirical Study. European Journal of Innovation Management, 8(3), 336-349.

28. Kostopoulos, K., Papalexandris, A., Papachroni, M., & Ioannou, G. (2011). Absorptive Capacity, Innovation, and Financial Performance. Journal of Business Research, 64(12), 1335-1343.

29.Lane, P. J., & Lubatkin, M. (1998). Relative Absorptive Capacity and Interorganizational Learning. Strategic Management Journal, 19(5), 461-477.

30.Lane, P. J., Koka, B. R., & Pathak, S. (2006). The Reification of Absorptive Capacity: A Critical Review and Rejuvenation of the Construct. Academy of Management Review, 31(4), 833-863.

31.Lichtenthaler, U. (2009). Absorptive Capacity, Environmental Turbulence, and the Complementarity of Organizational Learning Processes. Academy of Management Journal, 52(4), 822-846.

32.Minbaeva, D., Pedersen, T., Bjorkman, I., Fey, C. F., & Park, H. J. (2003). MNC Knowledge Transfer, Subsidiary Absorptive Capacity, and HRM. Journal of International Business Studies, 34(6), 586-599.

 33.Minbaeva, D. B., Mäkelä, K., & Rabbiosi, L. (2010). Explaining Intra[1]Organizational Knowledge Transfer at the Individual Level. Knowledge Creation Diffusion Utilization, 1, 1-36.

34.Murovec, N., & Prodan, I. (2009). Absorptive Capacity, Its Determinants, and Influence on Innovation Output: Cross-Cultural Validation of the Structural Model. Technovation, 29(12), 859-872.

35. Osterloh, M., Frost, J., & Frey, B. S. (2002). The Dynamics of Motivation in New Organizational Forms. International Journal of the Economics of Business, 9(1), 61-77.
36. Prajogo, D. I., & Sohal, A. S. (2003). The Relationship between TQM Practices, Quality Performance, and Innovation Performance: An Empirical Examination. International Journal of Quality & Reliability Management, 20(8), 901-918.
37. Preacher, K. J., & Hayes, A. F. (2004). SPSS and SAS Procedures for Estimating Indirect Effects in Simple Mediation Models. Behavior Research Methods, 36(4), 717-731.

38.Roberts, N., Galluch, P. S., Dinger, M., & Grover, V. (2012). Absorptive Capacity and Information Systems Research: Review, Synthesis, and Directions for Future Research. Information Systems, 6(1), 25-40.

39. Sun, P. Y. T., & Anderson, M. H. (2010). An Examination of the Relationship between Absorptive Capacity and Organizational Learning, and a Proposed Integration. International Journal of Management Reviews, 12(2), 130-150.
40. Szulanski, G. (1996). Exploring Internal Stickiness: Impediments to the Transfer of Best Practice Within the Firm. Strategic management journal, 17, 27-43.

41.Tsai, W. (2001). Knowledge Transfer in Intraorganizational Networks: Effects of Network Position and Absorptive Capacity on Business Unit Innovation and Performance. Academy of Management Journal, 44(5), 996-1004.

42.Zahra, S. A., & George, G. (2002). Absorptive capacity: A Review, Reconceptualization, and Extension. Academy of Management Review, 27, 185-203.

43.Zollo, M., & Winter, S. G. (2002). Deliberate Learning and the Evolution of Dynamic Capabilities. Organization science, 13(3), 339-351